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職責描述： 1.統籌集團技術發展戰略，制定檢驗檢測技術發展規劃及技術路線圖，牽頭構建企業技術創新體系，推動技術創新與企業戰略深度融合。 2.負責集團核心檢驗檢測業務技術指導與質量管控，組織主導重大檢測項目技術方案評審、技術攻關及成果轉化，解決檢測領域重大技術難題。 3.搭建技術人才梯隊，制定人才發展規劃，提升技術團隊專業素養與創新能力，營造尊重技術、鼓勵創新的企業氛圍。 4.牽頭參與國家、行業及地方檢驗檢測標準、規范的制定修訂及技術資料編撰，統籌集團知識產權與技術標準體系建設，提升集團行業技術話語權。 5.深化產學研協同合作，對接行業監管部門、行業協會、科研院所及客戶，開展對外技術交流與合作，引進、評估并優化檢測設備與技術平臺，提升集團技術服務能力；維護集團技術公信力，樹立行業技術標桿。 6.負責集團技術風險管控，建立健全技術風險防控體系，識別技術研發、成果轉化、檢測實施等環節潛在風險，制定防控與應對措施。 7.完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1.年齡：35周歲（含）以下； 2.學歷：博士研究生及相應學位； 3.專業要求：新能源科學與工程、人工智能、材料科學與工程、高分子材料與工程、機械工程、電氣工程等相關專業； 4.其它任職要求：中共黨員優先，有國企、大型上市檢驗檢測集團從業經驗優先；熟悉檢驗檢測行業運營、多實驗室協同管理模式優先；有新能源、新型儲能、人工智能 檢測領域全流程技術管理經驗者優先；熟悉新能源、新型儲能、人工智能對應領域最新行業標準、技術規范及政策導向；擁有大型檢測實驗室建設、設備選型經驗，主導過新能源、新型儲能、人工智能檢測相關重大技術項目者優先；具備優秀的技術團隊管理、人才梯隊搭建、技術人才培養能力，能統籌集團各分支機構技術工作；具備較強的技術風險管控、重大技術問題決策、跨部門協同及對外技術交流、客戶技術支持能力，能精準把控新興領域檢測技術發展方向；具備良好的職業素養，責任心強，具備較強的技術創新意識與行業洞察力。 5.條件優秀者年齡放寬至40周歲。