總部人力資源部組織發(fā)展專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
30000-50000元
呼和浩特
5年以上
本科
呼和浩特
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):基于人效提升,對(duì)標(biāo)、研究定崗定編策略及方法,完善編制管理相關(guān)制度、規(guī)則,持續(xù)推動(dòng)人效管理水平提升。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):基于業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)職務(wù)職位體系的優(yōu)化與升級(jí),完善職務(wù)職位體系以有效匹配新業(yè)務(wù)發(fā)展、海外業(yè)務(wù)發(fā)展以及業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)需求。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并推動(dòng)落地,確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有效承接、支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃有效落地。
任職資格:
知識(shí)內(nèi)容:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉人力資源領(lǐng)域組織發(fā)展相關(guān)基礎(chǔ)理論、工具與方法論。
工作年限(年):5年
經(jīng)驗(yàn):
1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備5年以上組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或深度參與過(guò)多個(gè)組織發(fā)展類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目。
簡(jiǎn)歷接收周期:2026-02-02~2026-05-02 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、業(yè)務(wù)職責(zé):基于人效提升,對(duì)標(biāo)、研究定崗定編策略及方法,完善編制管理相關(guān)制度、規(guī)則,持續(xù)推動(dòng)人效管理水平提升。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):基于業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)職務(wù)職位體系的優(yōu)化與升級(jí),完善職務(wù)職位體系以有效匹配新業(yè)務(wù)發(fā)展、海外業(yè)務(wù)發(fā)展以及業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)需求。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并推動(dòng)落地,確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有效承接、支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃有效落地。
任職資格:
知識(shí)內(nèi)容:
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉人力資源領(lǐng)域組織發(fā)展相關(guān)基礎(chǔ)理論、工具與方法論。
工作年限(年):5年
經(jīng)驗(yàn):
1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備5年以上組織發(fā)展領(lǐng)域咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)或深度參與過(guò)多個(gè)組織發(fā)展類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目。
簡(jiǎn)歷接收周期:2026-02-02~2026-05-02 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:呼和浩特土默特左旗內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗臺(tái)閣牧鎮(zhèn)金山大道8號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開(kāi)發(fā)區(qū)金山大街8號(hào)伊利集團(tuán)
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2026-03-30 07:45:47
140人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
