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一、崗位概述
隸屬分公司綜合部，核心職責(zé)是負(fù)責(zé)行政、黨務(wù)、分公司工程項目農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化、合法化與零風(fēng)險。
二、任職要求
（一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或1年以上建筑行業(yè)、工程類企業(yè)勞務(wù)管理、人力資源或綜合行政工作經(jīng)驗。有處理農(nóng)民工工資支付實務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）知識技能：
1.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)。
2.精通辦公軟件，尤其是excel的數(shù)據(jù)處理能力。
3.具備優(yōu)秀的書面表達能力，能獨立撰寫各類公文和報告，文筆流暢、邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)無誤。
4.會宣傳類信息編輯、做微信公眾號推文、小視頻制作能力。
（四）軟性素質(zhì)：
1.責(zé)任心與原則性：工作極度細(xì)致、負(fù)責(zé)，有強烈大局意識，能頂住壓力堅持原則，維護分公司利益與農(nóng)民工合法權(quán)益。
2.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門溝通能力和對外協(xié)調(diào)能力，善于與不同背景的人群進行有效溝通。
3.學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新的政策法規(guī)和政府監(jiān)管平臺的操作。
4.抗壓能力：能適應(yīng)工程行業(yè)的工作節(jié)奏，在項目檢查、審計等關(guān)鍵時期能承受一定工作壓力。
三、薪酬待遇
福利：享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、法定節(jié)假日，工作餐、宿舍、交通補貼、通訊補貼、年度健康體檢、節(jié)日福利、五險一金
薪資：面談
工作地點：湛江地區(qū)