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崗位要求：
1、按照各階段催收策略，通過(guò)電話方式開展催收工作，督促支付寶借唄、花唄逾期客戶及時(shí)還款；
2、依據(jù)逾期客戶情況進(jìn)行精細(xì)化管理，及時(shí)反饋在催收工作中的問(wèn)題；
3、關(guān)注逾期案件，搜集整理逾期客戶檔案，對(duì)定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行分析反饋；
4、參與構(gòu)建并持續(xù)完善部門相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程；
5、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)客戶，提高回款率，減低壞賬損失；
6、法務(wù)及法務(wù)前：業(yè)評(píng)估，追蹤與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、學(xué)歷不做要求
2、個(gè)人無(wú)不良信用記錄，個(gè)人無(wú)犯罪記錄；
3、具有較強(qiáng)的溝通、分析判斷能力以及組織協(xié)調(diào)能力；
4、思維敏捷，有親和力，溝通能力強(qiáng)，善于處理較復(fù)雜的客戶關(guān)系；、
5、能夠承受較大的壓力，具有高度責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利：
1、穩(wěn)穩(wěn)地高新：帶薪培訓(xùn)（試用期：無(wú)責(zé)任底薪2300 500新人補(bǔ)貼3個(gè)月 加班補(bǔ)貼（星期六加班雙薪） 高業(yè)績(jī)提成）（轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)任底薪2500 五險(xiǎn)一金 加班補(bǔ)貼（星期六加班雙薪） 高業(yè)績(jī)提成 本科學(xué)歷補(bǔ)助），無(wú)需開發(fā)客戶，無(wú)需銷售，業(yè)績(jī)中等5000-8000，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者上不封頂，年底雙薪，三薪；
2、妥妥的福利：公司飲品不斷供應(yīng)：咖啡、茶、胖大海、金銀花，菊花茶等免費(fèi)提供，公司旅游、節(jié)日福利、員工關(guān)懷、滿年員工體檢、完成全年指標(biāo)有13/14薪等福利；
3、舒心的生活狀態(tài)：五險(xiǎn)一金、滿年員工體檢、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等各項(xiàng)國(guó)家規(guī)定假日（都是帶薪休假的）；
4、豐富的員工活動(dòng)：不定期聚餐、員工生日會(huì)、等各項(xiàng)活動(dòng)；
5、入職即享受免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，更有師傅一對(duì)一輔導(dǎo)，讓你快速入門；在職更有主管幫扶 在職培訓(xùn)提升，持續(xù)助力您的職業(yè)發(fā)展。
職業(yè)發(fā)展：
1、技術(shù)方向：見(jiàn)習(xí)催收員--催收專員--資深催收專員--催收主辦--催收組長(zhǎng)--催收主管--催收經(jīng)理--催收總監(jiān)--分公司經(jīng)理（公司發(fā)展良好，人員持續(xù)擴(kuò)增中，往管理層發(fā)展空間大！）。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、14薪、周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利