職位描述
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核心職能:全面負責事業部產品線的操盤工作,通過精準的產品策略、精細的庫存管理及高效的團隊領導,對最終銷量、利潤目標及產品健康度負責。
崗位職責:
1、產品全生命周期操盤與策略制定:梳理并優化從新品導入、上市預熱、首發引爆到退市的全流程,精準把控產品節奏,確保產品操盤方向與市場趨勢及公司戰略高度契合;
2、進銷存管理與風險控制:建立并完善進銷存監控體系,制定科學的分貨規則,通過數據監控,動態調整庫存結構,確保貨源分配的公平性、合理性及精準性;
3、廠商關系與資源獲取:建立并維護深度的戰略合作關系,保持與廠家的高頻溝通,第一時間獲取產品動向及政策調整,爭取全渠道最優的貨源、市場費用及政策支持;
4、團隊建設與人才梯隊培養:負責事業部團隊的搭建、日常管理,提升團隊在產品操盤、數據分析、渠道管理等方面的專業能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業優先;
2、5-8年以上通訊行業(手機/3C數碼)產品操盤經驗,其中至少3年以上同等規模團隊管理經驗;
3、精通手機行業市場規律,熟悉熟悉產品全生命周期運作及零售終端運營;
4、具備極強的數據敏感度和邏輯思維能力,擅長通過數據分析洞察問題、解決庫存風險;
5、擁有豐富的廠商對接經驗,懂得如何獲取和置換資源。
崗位職責:
1、產品全生命周期操盤與策略制定:梳理并優化從新品導入、上市預熱、首發引爆到退市的全流程,精準把控產品節奏,確保產品操盤方向與市場趨勢及公司戰略高度契合;
2、進銷存管理與風險控制:建立并完善進銷存監控體系,制定科學的分貨規則,通過數據監控,動態調整庫存結構,確保貨源分配的公平性、合理性及精準性;
3、廠商關系與資源獲取:建立并維護深度的戰略合作關系,保持與廠家的高頻溝通,第一時間獲取產品動向及政策調整,爭取全渠道最優的貨源、市場費用及政策支持;
4、團隊建設與人才梯隊培養:負責事業部團隊的搭建、日常管理,提升團隊在產品操盤、數據分析、渠道管理等方面的專業能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業優先;
2、5-8年以上通訊行業(手機/3C數碼)產品操盤經驗,其中至少3年以上同等規模團隊管理經驗;
3、精通手機行業市場規律,熟悉熟悉產品全生命周期運作及零售終端運營;
4、具備極強的數據敏感度和邏輯思維能力,擅長通過數據分析洞察問題、解決庫存風險;
5、擁有豐富的廠商對接經驗,懂得如何獲取和置換資源。
工作地點
地址:昆明五華區學府路620東北方向50米
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
聶小發HR
云南九機科技有限公司
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批發·零售
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1000人以上
-
私營·民營企業
-
云南/昆明/五華區 九機科技3號平臺3樓

應屆畢業生
本科
2026-03-18 18:19:59
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
