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崗位職責(zé)： ①負責(zé)組織和實施新員工入職培訓(xùn)及效果評估，以及培養(yǎng)方案優(yōu)化； ②負責(zé)業(yè)務(wù)端崗前培訓(xùn)的組織和實施工作，包括培訓(xùn)籌備、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果評估反饋、培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理與存檔、培訓(xùn)序列課程優(yōu)化等； ③組織實施培訓(xùn)項目，并負責(zé)運營實施落地及后期服務(wù)體驗提升工作 ④評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷迭代培訓(xùn)項目； ⑤建立和維護培訓(xùn)檔案，跟蹤員工學(xué)習(xí)進度與成果。 任職要求： ①全日制本科以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備商旅行業(yè)或者OTA行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 ②熟悉培訓(xùn)體系的搭建和運作流程，具備一定的開發(fā)培訓(xùn)課程的能力以及課程講授、培訓(xùn)效果跟蹤、調(diào)查分析的能力 ③熟悉培訓(xùn)理論和授課技巧，有較強的文字功底和優(yōu)秀的語言表達能力 ④能熟練使用PPT、視頻制作等相關(guān)軟件 ⑤優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新思維和較強的學(xué)習(xí)能力