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一、崗位職責：
1.客戶關系管理與發展：
維護并深度開發現有客戶資源，提供專業的保險及金融咨詢服務，增強客戶滿意度和忠誠度。
通過有效的溝通和客戶關系管理，挖掘潛在銷售機會，拓展新的業務渠道。
2.金融產品銷售與推廣：
負責推廣和銷售中國人壽的各類金融產品，包括但不限于人壽保險、健康保險、養老保險、意外產品等。
根據客戶需求，定制個性化的金融解決方案，提供專業的保險規劃和資產管理建議。
3.售后服務與理賠處理：
負責客戶保單的日常管理，包括續期提醒、信息更新等，確保客戶服務的連續性和高效性。
協助客戶處理理賠事宜，提供快速、專業的理賠服務，提升客戶體驗。
4.市場分析與信息反饋：
收集和分析市場動態、競爭對手信息及客戶需求，為公司產品優化和服務改進提供數據支持和建議。
參與市場調研，了解行業趨勢，為公司制定市場策略提供參考。
5.團隊協作與個人成長：
積極參與團隊活動，與同事協作完成部門及公司的銷售目標和業務計劃。
參與公司組織的各類培訓和學習活動，不斷提升個人金融專業知識、銷售技巧和管理能力。
6.業務發展與團隊管理（針對有管理潛力的管培生）：
對于表現優秀的管培生，未來可能承擔團隊管理的職責，包括團隊目標設定、人員培訓、績效評估等。
培養和指導團隊成員，提升團隊整體業務能力和工作效率。
7.合規運營與品牌維護：
嚴格遵守公司規章制度和行業法律法規，確保所有業務活動的合規性。
維護中國人壽品牌形象，通過專業、誠信的服務提升公司市場聲譽。
8.其他職責：
完成上級領導交辦的其他任務，如參與營銷活動策劃、客戶關系管理系統維護等。

二、任職要求

1.教育背景：
專科及以上學歷，金融、保險、經濟學、市場營銷、管理學等相關專業優先。
對于特別優秀的候選人，學歷、專業要求可適當放寬。
2.年齡要求：
年齡在25至50周歲之間，具體可根據崗位和地區略有調整。
3.專業技能與知識：
具備基礎的金融、保險知識，了解金融市場運作機制。
熟悉辦公軟件操作，如Word、Excel等，具備一定的數據分析能力。
4.溝通與銷售能力：
具備出色的溝通能力，能夠與客戶和同事建立良好的關系。
具有良好的銷售技巧和說服能力，能夠有效推廣金融產品。
5.學習與適應能力：
具備快速學習和適應新環境的能力，愿意接受挑戰和持續學習。
能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力。
6.團隊合作與領導潛力：
具有團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用。
對于有管理潛力的候選人，應具備一定的領導能力和團隊管理潛力。
7.職業素養與道德：
具備良好的職業道德和誠信品質，遵守行業規范和法律法規。
對金融行業有興趣，愿意長期從事相關工作。
8.工作經驗：
有金融、保險行業實習或工作經驗者優先考慮。
具備團隊管理或項目經驗者尤佳。
9.其他要求：
具備良好的身體健康狀況，能夠適應外出拜訪和各類業務活動。
部分職位可能優先考慮本地或熟悉當地市場的候選人。
優秀的語言表達能力和組織協調能力，能夠獨立完成工作任務。

三、職位優勢
1、假期（法定節假日、年假、婚產假等）；
2、完善的系統化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節日（春節、端午節、中秋節、生日、女神節等）
5、定期都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習等）
6、辦公環境舒適輕松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。