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崗位職責：
1、工廠管理制度建設與執行
負責制定、完善并監督執行工廠各項管理制度；
優化行政后勤工作流程，建立規范化檔案管理體系；
確保各項制度有效落地實施；
2、行政綜合管理
統籌工廠會議管理，跟進落實會議決議；
負責辦公設備、用品采購及資產管理；
主導后勤服務保障（宿舍、安保、保潔、食堂）；
3、公共關系與企業文化
協助廠長處理接待及地政關系事務；
推進企業文化建設（培訓、活動、文化宣傳）；
4、人力資源全流程管理
制定招聘計劃，實施人才引進；
組織人才盤點與培訓發展工作；
負責員工關系管理（入離職、檔案、考勤）；
開展薪酬福利核算與人工成本管控；
實施績效管理體系（方案制定、考核評估）；
防范用工風險，處理勞動糾紛；
任職要求：
1、學歷與經驗
本科及以上學歷；5-8年人力資源及行政管理經驗
2、核心能力
出色的組織協調與團隊管理能力、戰略理解與執行能力、注重細節與服務意識
3、其他要求
持C1/C2駕照，熟練駕駛；熟悉勞動法規及人力資源管理實務
崗位福利：
五險一金、帶薪年假、高溫補貼、餐補