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貝殼找房是產業互聯網居住領域***軍團：不是隨波逐流的追隨者，而是定義規則的開創者。從用科技重構房產交易鏈路，到以 “樓盤字典” 建立行業數據標準；從打造 “線上看房 線下服務” 的閉環體驗，到推動全行業走向 “合作共贏” 的新生態。
我們更是美國紐交所與香港聯交所雙上市企業：雙重資本平臺的背書，不僅是市場對我們實力的認可，更意味著穩定的發展根基與廣闊的成長空間。
在貝殼，我們不困于你過去的標簽，更看重你內心的熱忱與潛力——是否熱愛服務、善于共情，是否渴望成長、目標清晰。
在這里曾經的培訓崗成長為了品牌的負責人，曾經的單一職能崗成長為了業務支持的負責人......這里沒有“一崗定終身”的束縛，轉崗機會遍布全平臺：只要你想嘗試，我們就給你舞臺。我們堅信，能力藏在骨子里：你的溝通力、抗壓力、學習力，遠比“專業對口”更重要。
我們會為你配備專屬成長導師，提供系統化培訓，陪你從“新手”蛻變為“行家”。無論你來自哪里、曾做過什么，只要認同“客戶至上、誠實可信、合作共贏、拼搏進取”的價值觀，愿意用真心換真心，用成長追理想，貝殼就等你來——這里不是打工場，而是讓你活成自己的地方。
【工作職責】
1、負責制定城市貝聯經紀人的招聘策略，通過招聘激勵活動、營銷推廣及門店BP運營等賦能門店人員規模增長，并與運營團隊密切協作，確保經紀人規模增長目標的達成
2、負責制定城市企業文化的運營策略，明確文化價值觀滲透的路徑，助力文化價值觀在工作及業務場景中的應用與落地
3、統籌店東組織運營工作（理事會、花橋組織等），提升店東滿意度
4、負責B端賦能體系的搭建和落地，同時定期聚焦業務痛點，對現有培訓課件進行迭代更新，并統籌城市賦能體系的落地；保障城市店東職業化率的合理提升。
5、標桿人物包裝，推廣宣傳等
【任職資格】
1、統招本科及以上學歷；
2、3-5年以上相關工作經驗，具備企業文化、培訓管理、會議策劃實施經驗優先；
3、具備較強的溝通協調能力和團隊協同能力；
4、目標感強，承壓能力強。