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職責描述
1、協助開展日常招聘工作，保障用人需求，跟進人選面試、錄用、入職、試用期管理等流程；
2、協助制訂公司年度培訓計劃，組織部門培訓工作，并做好日常會議紀要。
3、協助完成人才梯隊建設，確保組織當前及未來的人才供給與戰略需求相匹配；
3、協助完成各部門的績效考核，協助整理各部門績效數據，確保績效的真實性，并促進業績增長，激發組織活力；
4、協助修訂HR制度和HR相關的SOP，提升HR工作的合規性、效率與員工體驗；
5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、人力資源等相關專業，本科及以上學歷，2年以上HR崗位工作經驗，需要有醫藥行業HR/獵頭經驗；
2、熟悉人力資源相關法律法規，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；
3、具有較強的溝通協調能力，理解、分析和解決問題的能力，責任感強，能積極主動處理問題。

備注：每日有廠車往返長沙市中心，廠區可提供宿舍。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護