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1.制定本銷售組織業務發展規劃；
2.制定并分解本銷售組織保費計劃；
3.對本銷售組織業務計劃達成及各項管理指標負責；
4.依據公司相關制度管理所在團隊，完成公司下達的保費預算目標及考核指標等；
5.合理制定本銷售組織人力發展規劃，實現有效增員和優勝劣汰；
6.承接上級部門的各項工作安排，達成團隊的業務目標與品質指標；
7.開展市場調研，及時收集、傳遞業務信息。負責當地市場及目標渠道的信息收集與反饋（包括同業公司各類業務政策、服務方案等）；
8.完成所負責維護渠道與公司的各項日常工作的溝通協調；
9.保證本銷售組織各項工作的正常開展，協助所轄銷售人員做好業務溝通、客戶服務、異常事件處理等工作，如遇問題，及時向公司匯報；
10.負責本銷售組織的業務拓展、外部培訓、會議、營銷活動的規劃與實施；
11.負責本銷售組織的銷售成本管控，合理分配、使用各項費用；
12.完成公司與部門交辦的其他工作；
13.完成自身職級保費的任務目標；
14.落實公司改革任務及領導交辦的其他任務。