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至少1年專注于個人IP/達人賬號的孵化和運營

優(yōu)先條件：
1.有MCN機構工作經(jīng)歷，熟悉達人孵化全流程
2.有抖音、視頻號等新媒體平臺工作經(jīng)歷，熟悉平臺運營規(guī)則
3.有新勢力車企新媒體業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉主機廠新媒體業(yè)務流程

崗位職責：
1）策略體系搭建：制定全國經(jīng)銷商人設號運營的標準化策略、內(nèi)容框架與執(zhí)行手冊，建立人設號定位模型，設計數(shù)據(jù)分析模型；
2）人設孵化培育：為潛力經(jīng)銷商人設號制定賬號策略、內(nèi)容策略、運營策略；
3）人設矩陣運營：管理經(jīng)銷商人設號矩陣，監(jiān)控日常內(nèi)容發(fā)布與互動情況，持續(xù)評估運營效果并優(yōu)化策略；
4）平臺規(guī)則研究：各新媒體平臺自然流及種草內(nèi)容底層邏輯研究、運營規(guī)則研究。

任職資格：
1）在MCN機構、或抖音等新媒體平臺、或新勢力車企的新媒體工作經(jīng)驗；
2）深度網(wǎng)感：熟悉抖音、快手、視頻號等平臺的流量邏輯與內(nèi)容調性，能準確把握汽車垂類內(nèi)容趨勢；
3）內(nèi)容創(chuàng)造力：優(yōu)秀的文案、腳本策劃及視覺審美能力，能指導出“既專業(yè)又接地氣”的人設內(nèi)容；
4）數(shù)據(jù)分析力：熟練使用平臺后臺數(shù)據(jù)工具，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、指導決策。
5）溝通與賦能力：演講、培訓和跨部門溝通能力，能高效說服和賦能經(jīng)銷商伙伴。
6）良好的團隊協(xié)作能力。