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崗位職責(zé)：
1. 策略與體系建設(shè)
· 制定并監(jiān)督執(zhí)行全公司的收繳管理制度、標(biāo)準(zhǔn)流程和考核方案。
· 搭建收繳業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系，組織相關(guān)技能培訓(xùn)。
2. 過程監(jiān)控與專項攻堅
· 監(jiān)控整體收繳進度，進行風(fēng)險預(yù)警并推動解決。
· 牽頭處理大額欠費、歷史呆賬等專項催收任務(wù)。
· 管理與協(xié)調(diào)第三方專業(yè)催收機構(gòu)。
3. 流程優(yōu)化與協(xié)同
· 不斷分析并優(yōu)化從賬單生成到款項核銷的收繳全流程。
· 推動收繳工作的信息化、自動化，提高效率。
· 作為財務(wù)與項目、客服、法務(wù)等部門的核心協(xié)調(diào)者，聯(lián)動催繳。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
· 深入分析應(yīng)收賬款賬齡、結(jié)構(gòu)，編制管理報表。
· 通過數(shù)據(jù)預(yù)測收款風(fēng)險與機會，為管理決策提供依據(jù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，精通物業(yè)收費相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)知識，熟練使用財務(wù)軟件（如SAP、用友）和數(shù)據(jù)分析工具。
2、 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、組織、溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力。
3、較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。