91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

1.協助決策層制定公司人力資源、組織機構等方面的發展戰略，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2.全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度，建設企業文化建設和推廣；
4.全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短，中，長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
5.制定有效的績效管理體系和制度，組織開發與監理考核信息系統，指導各部門開展績效考核工作；

6.制定薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；

7.建設培養公司人力資源管理團隊，提升人力資源管理團隊的職業化。

任職要求：

1、要求10年以上人力資源工作經驗，5年以上管理崗位工作經驗，有醫藥行業工作經驗；

2、具有高度的組織性、紀律性和原則性，保密、自律意識較強，積極主動的工作熱情和誠實守信的品德，較強的溝通協調能力；

3、具有豐富的從業經驗，熟悉人力資源各模塊的工作流程和操作細節，具備應對各種復雜人力資源問題的能力；

4、熟悉醫藥行業的人力資源特點和需求；

5、具有戰略規劃、數據分析、溝通協調、變革管理、團隊建設及管理技能。