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【工作職責】
1、根據公司戰略和業務需求，協助完成年度招聘計劃的制定；
2、根據招聘計劃，獨立完成招聘工作，并通過運用各類招聘工具，推進招聘結果的達成；
3、對人才市場和行業圈子進行分析，協助搭建人才地圖，并對數據結果進行追蹤，提升招聘效率；
4、開發與維護招聘資源渠道，并不斷優化招聘流程，完善招聘體系建設；
5、協助完成校招相關工作；
6、上級交辦的其他工作任務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，專業不限，有駕照（非必須）；
2、3年及以上相關工作經驗，有汽車行業招聘經驗或獵頭經驗優先；
3、熟悉招聘流程，并能夠不拘傳統，敢于在工作上推陳出新，提升招聘效率和有效性；
4、招聘交付能力強、抗壓能力強；
5、性格開朗，有較強的自驅力、學習力和溝通表達能力。