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工作職責:
1、負責每月按時準確地制作總部人員工資，同時對于區域公司制作工資給予有效指導，及時解決工資制作中出現的問題。
2、配合上級完成公司全體員工績效考評的各項落實工作，包括簽訂指標、組織評估，匯總和反饋評估結果等工作內容。
3、配合上級完成年度評優、年終獎核發及年度調薪相關工作的落實。
4、負責集團總部人事流程的操作及系統信息的錄入，包括入轉調離相關工作。
5、負責集團總部員工和區域公司項目經理級及以上人事檔案管理，確保檔案資料的完整性、安全性和保密性。
6、負責集團子公司社保、公積金的辦理，匯總集團公司及各分公司社保、公積金數據等相關數據。
7、負責集團總部及區域公司項目經理及以上管理人員合同到期提醒，做好總部人員的合同續簽工作。
8、配合上級領導布置、跟進和監督各區域公司人事按時完成數據提報等各項協調工作。
9、上級安排的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，25-40歲，人力資源管理或相關專業；
2、兩年以上人力資源領域相關工作經驗，持有中級職稱和人力資源管理相關證書優先；
3、熟悉薪資支付條例、個人所得稅相關政策；
4、了解各種績效評價方法和績效管理流程；
5、熟悉國家勞動人事政策法規；
6、掌握基本財務知識；
7、熟練操作EXCEL、Word等各類辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護