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一、工作職責：
1、協同公司進行制度建設與維護，起草、修訂和完善公司的合規管理制度和行為規范。
2、根據公司下發的制度，執行定期的或專項的合規檢查，通過審閱文件、數據分析、現場訪談、穿行測試等方式，驗證業務操作的合規性。
3、舉報與調查：管理員工舉報渠道（如舉報熱線、郵箱），對收到的涉嫌違規的舉報進行獨立、客觀、公正的調查，撰寫調查報告，并提出處理建議。
4、 合規培訓與宣傳：為全體員工和管理層提供合規培訓，提升全員的合規意識，推廣公司的合規文化和價值觀。
5、合同履行情況的監督。
6、協助法務負責人進行公司合同的審核。
任職資格要求
1. 學歷與專業
本科及以上學歷，法學、金融、會計、經濟、管理等相關專業優先。
持有法律職業資格證、注冊會計師、國際注冊內部審計師等相關專業證書者優先。
2. 工作經驗
具備5年以上合規、法務、內控、風險管理或審計相關工作經驗，其中至少3年在合規管理崗位。有參與應對監管檢查或內部調查的經驗者優先。
3. 知識與技能：熟練掌握風險識別、評估和控制的工具與方法。具備出色的邏輯分析和獨立判斷能力，能對復雜的業務場景進行合規研判。
4. 職業素養原則性強，敢于堅持正確立場。具備高度的風險敏感性和洞察力。