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崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方在建筑工程建設(shè)方面的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)相關(guān)技術(shù)文件，主持項(xiàng)目部技術(shù)、科技、信息化建設(shè)、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)等方面的工作，分管工程技術(shù)部。
2.負(fù)責(zé)與監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、業(yè)主單位關(guān)于技術(shù)、信息化管理等方面的溝通協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)組織開工前的施工技術(shù)調(diào)查，擬定調(diào)查提綱，匯總調(diào)查資料，提出主要施工技術(shù)方案及建議。
4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審以及工程設(shè)計(jì)變更、項(xiàng)目分部分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、物資計(jì)劃等審核工作。
5.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體施工組織設(shè)計(jì)、重大專項(xiàng)方案、施工總進(jìn)度計(jì)劃，組織危大專項(xiàng)方案的評(píng)審、論證、交底、符合性檢查工作。
6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目信息化方案的制定、建設(shè)和管理工作。
7.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新和對(duì)“五新”成果的開發(fā)應(yīng)用及加計(jì)扣除工作，組織對(duì)重難點(diǎn)施工工藝或方案進(jìn)行科技攻關(guān)，并形成成果。
8.貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)關(guān)于質(zhì)量、環(huán)保、試驗(yàn)的方針政策，建立健全項(xiàng)目工程質(zhì)量、環(huán)保、試驗(yàn)的規(guī)章制度及管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織制訂《項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)保管理策劃》《項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)保工作計(jì)劃》《項(xiàng)目試驗(yàn)檢測(cè)計(jì)劃》《項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)測(cè)計(jì)劃》并督促落實(shí)。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目單元/分項(xiàng)工程的劃分并并監(jiān)督質(zhì)量驗(yàn)收工作。組織制訂項(xiàng)目“首件樣板制”“三檢”“舉牌驗(yàn)收”的計(jì)劃并落實(shí)。
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任書簽訂并進(jìn)行分解，督促各責(zé)任主體落實(shí)相關(guān)責(zé)任并組織考核。

任職資格

1.五年以上建筑工程項(xiàng)目同崗位或技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少2個(gè)建筑面積5萬㎡以上的房建項(xiàng)目技術(shù)管理，具備土建、管綜模型建立及信息化管理的基礎(chǔ)能力。
2.熟練掌握Project、Office、Auto CAD等系列軟件。
3.有省級(jí)以上創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少具備市優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力佳，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。
5.掌握一定的機(jī)電暖通等專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
6.有中鐵、中建、中交房建從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.必須具有北京區(qū)域完整房建項(xiàng)目工作經(jīng)歷。

8.持有一級(jí)建造師（建筑）證書

薪資待遇：1.8W-2W/月，五險(xiǎn)一金

工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00

休假安排：就地休假 集中休假
工作地點(diǎn)：北京通州區(qū)