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1、主要職責： （1）按照公司對營業部的各項規章制度，負責組織擬訂本營業部各項管理制度和流程，提高營業部運營效率，保證營業部合規經營； （2）根據分公司對整體業務下達的經營管理指標，制定營業部年度經營計劃，并監督實施； （3）負責牽頭營業部財富管理業務、綜合金融業務開發等工作，開發與維護核心客戶，做大營業部客戶資產規模，擴大業務覆蓋范圍，提升公司品牌影響力； （4）完成領導交辦的其他工作。 2、選聘條件 （1）政治素質強，對黨忠誠，政治立場堅定，具有領導才干和專業本領，兼備管理能力；敢于擔當、勇于創新，具備較強的決策判斷能力、組織領導能力、經營管理能力和風險管理等能力； （2）具有較強管理能力、綜合分析能力、溝通協調能力，有較強的敬業精神、職業操守和合規意識；作風優良，清正廉潔，大局意識和團結協作好，公道正派、以身作則、廉潔自律； （3）具有大學本科（含）以上學歷，有較強的專業背景；具備證券從業、基金從業資格者優先； （4）具有7年以上金融行業相關工作經驗，在券商、基金、保險、銀行、信托等機構有較豐富的管理經驗，工作業績良好，與當地企業、上市公司、金融機構等有良好合作背景，有較豐富的業務資源者優先； （5）有較強的專業敏感性，對行業、市場和監管政策的變化有前瞻性的判斷，對業務發展有較清晰的工作思路和布局； （6）具有履行崗位職責所必須的任職資格和相應的工作履歷，無違法違規行為及其他不良從業記錄，不存在正在被司法機關、金融監管機構立案調查等情形，且最近3年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施； （7）完成公司相應業績目標要求； （8）年齡45歲（含）以下，特別優秀的年齡可以適當放寬； （9）身體健康。