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崗位職責：
1．銷售目標的達成及大區銷售策略的制定實施。
1.1承接公司下發的年度、月度銷售指標，做好轄區的銷售指標的分解，以便更好達成銷售目標；
1.2根據銷售目標達成的需要，制定季度、月度銷售策略，以便更好組織大區銷售工作開展；
1.3 監督轄區內銷售策略的落地執行，并監控效果反饋；
2．落實公司重要政策，貫徹公司的各項銷售要求。
2.1落實公司總體銷售政策，確保轄區經銷商能按照公司銷售要求建立銷售規范；
2.2確保公司年度商務政策、渠道政策、財務政策和品牌政策等在轄區得到有效的貫徹；
2.3確保公司車型政策、月度銷售策略和營銷傳播策略得到有效的實施開展；
3. 經銷商管理及運營能力提升。
3.1根據公司各項要求結合具體市場情況，管理經銷商日常銷售工作，確保經銷商任務達成；
3.2根據經銷商的運營情況，對經銷商運營能力進行評估，對經銷商進行分類管理；
3.3針對不同經銷商的運營分類，組織實施不同的運營提升策略，以提升經銷商銷能。

任職資格：
1.具備A00、AO級新能源汽車主機廠工作經驗，其中大區銷售管理經驗4年以上；
2.具有良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊拓展轄區業務，高效溝通、協調、解決問題，激勵團隊目標達成；
3.能夠接受長期外派至指定轄區，適應區域間出差，具備良好的抗壓能力；
4.具備較好的跨部門協同能力，能與售后、金融、物流、法務等部門高效對接，閉環問題；
5.精通數據分析，善于業務復盤，能夠定期輸出大區經營分析報告；
6.特別優秀經驗的應聘者可以適當放寬相關條件。