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崗位職責：
1. 制定區(qū)域門店年度、季度、月度批發(fā)和終端目標，制定策略，組織實施及總結(jié)，達成轄區(qū)銷量；
2. 根據(jù)公司市場策略，組織開展各門店走訪與調(diào)研，與各門店溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)門店活動，發(fā)掘區(qū)域市場需求；
3. 依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，制訂在區(qū)域市場新車型產(chǎn)品的投放策略，策劃并組織實施區(qū)域性上市活動，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的上市投放及宣傳活動；
4. 管理區(qū)域市場團隊，確保團隊穩(wěn)定高效執(zhí)行；對門店市場活動需求及資源匹配進行溝通，負責活動效果評估及活動費用的管控，申請及核銷工作；
5. 確保所有市場行為均符合市場規(guī)范及整體策略，確保每個市場項目均達到預(yù)期效果；
6. 利用精準的數(shù)據(jù)分析門店活動表現(xiàn)，從目標導(dǎo)向方面做出評估和報告，不斷提升市場工作的效率及投入產(chǎn)出比；
7. 依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定各店的新媒體策略，有效指導(dǎo)并過程管控，提升店端新媒體銷量貢獻。

任職資格：
1. 具備A00、A0級新能源汽車銷售經(jīng)驗，具備相關(guān)主機廠區(qū)域經(jīng)理或經(jīng)銷商店總工作經(jīng)驗3年以上；
2、對A00、A0級新能源市場熟悉，能夠做出相關(guān)競品銷量預(yù)判，對于核心競品吉利星愿、五菱繽果熟悉者優(yōu)先考慮；
3. 能夠按照公司安排長期駐外出差，具備良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；
4. 具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，能夠?qū)S家政策及銷售動作快速解讀并觸達經(jīng)銷商，具備解決一線突發(fā)問題的能力；
5. 具備較好的抗壓能力，情緒管理能力和目標必達的精神；
6. 特別優(yōu)秀經(jīng)驗的應(yīng)聘者可以適當放寬相關(guān)條件。