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1.熟悉生豬屠宰業(yè)務(wù)，有2年以上養(yǎng)殖屠宰企業(yè)人力資源工作背景 2.負(fù)責(zé)組織和實施日常人力資源管理活動，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理。 3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策，以支持組織目標(biāo)和員工發(fā)展。 4.監(jiān)督和管理員工關(guān)系，確保員工滿意度和組織效率。 5.協(xié)助團(tuán)隊解決人力資源相關(guān)問題，提供專業(yè)建議和解決方案。 6.參與企業(yè)文化建設(shè)，推動積極的工作環(huán)境，增強團(tuán)隊凝聚力。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能有效處理員工關(guān)系。 2.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類挑戰(zhàn)。 3.具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠合理配置資源，優(yōu)化工作流程。 4.擁有良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理工作中的各種問題。 5.具備積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)