2年以上
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.培訓體系搭建
負責電商客服團隊(售前/售后/直播客服等)的培訓體系設計，包括課程開發、考核標準制定及效果評估。
定期更新培訓內容，結合平臺規則(如淘寶、京東、抖音、拼多多等)、產品知識及客服話術優化
2.質量監控與改進
通過錄音抽檢、聊天記錄分析等方式監控客服服務質量，輸出質檢報告并提出改進方案針對高頻客訴問題(如物流延遲、退換貨糾紛)制定專項培訓計劃。
3.新人帶教與賦能負責新入職客服的崗前培訓、實操帶教及轉正考核，縮短新人適應周期設計進階培訓(如情緒管理、高難度客訴處理)，提升團隊專業度。
4.數據驅動優化
結合客服KPI(響應時長、滿意度、轉化率等)分析培訓效果，選代培訓策略協同運營部門，將客服反饋的客戶需求轉化為產品/服務優化建議。
任職要求
·經驗:2年以上電商客服或電商培訓培訓相關經驗，熟悉主流電商平臺規則及客服流程。
技能:精通Exce1/PPT，能通過數據可視化呈現培訓效果;具備課程開發能力，擅長案例教學與情暴模擬
素質:邏輯清晰、抗壓能力強，擅長跨部門協作，對服務細節敏感
1.培訓體系搭建
負責電商客服團隊(售前/售后/直播客服等)的培訓體系設計，包括課程開發、考核標準制定及效果評估。
定期更新培訓內容，結合平臺規則(如淘寶、京東、抖音、拼多多等)、產品知識及客服話術優化
2.質量監控與改進
通過錄音抽檢、聊天記錄分析等方式監控客服服務質量，輸出質檢報告并提出改進方案針對高頻客訴問題(如物流延遲、退換貨糾紛)制定專項培訓計劃。
3.新人帶教與賦能負責新入職客服的崗前培訓、實操帶教及轉正考核，縮短新人適應周期設計進階培訓(如情緒管理、高難度客訴處理)，提升團隊專業度。
4.數據驅動優化
結合客服KPI(響應時長、滿意度、轉化率等)分析培訓效果，選代培訓策略協同運營部門，將客服反饋的客戶需求轉化為產品/服務優化建議。
任職要求
·經驗:2年以上電商客服或電商培訓培訓相關經驗，熟悉主流電商平臺規則及客服流程。
技能:精通Exce1/PPT，能通過數據可視化呈現培訓效果;具備課程開發能力，擅長案例教學與情暴模擬
素質:邏輯清晰、抗壓能力強，擅長跨部門協作，對服務細節敏感
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：上海閔行區上海級創空間汽車文化園-D幢1
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
徐一鳴HR
上海佩琪信息技術有限公司
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中介服務
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公司規模未知
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公司性質未知
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宜州路188號佩信集團
