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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定每月招聘政策和計(jì)劃，確保每月招聘指標(biāo)達(dá)標(biāo)（到面率/入職率/離職率等）達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)招聘效果。 任職要求： 1、年齡23-38歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先； 2、精通招聘工作，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員的招聘交付； 3、溝通表達(dá)能力佳，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。 上班時(shí)間及福利情況： 1、上班時(shí)間：8:30-18:00，雙休、法定休； 2、入職五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升通道等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)