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職責(zé)描述： 1、完成生產(chǎn)任務(wù)：承接生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃，組織制造部團(tuán)隊(duì)安全、保質(zhì)保量、按時(shí)交付生產(chǎn)任務(wù)。 2、生產(chǎn)效能提升：通過(guò)提擬、實(shí)施數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化項(xiàng)目，不斷提高生產(chǎn)效能。 3、安全管理：加強(qiáng)督導(dǎo)、巡查，識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)，排除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生。 4、質(zhì)量管理：持續(xù)優(yōu)化、推進(jìn)質(zhì)量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好質(zhì)量體系年度內(nèi)、外審工作。 5、成本管控：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程、推進(jìn)靈活用工、一崗多能、科學(xué)排班方式等精細(xì)化管理，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高人均效能； 科學(xué)合理規(guī)劃生產(chǎn)物料采購(gòu)需求，在保障合理成品、物料、備品備件安全庫(kù)存前提下，持續(xù)推行、踐行“零庫(kù)存”管理理念。 6、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)：組建制造團(tuán)隊(duì)，做好制造部負(fù)責(zé)人后備、關(guān)鍵技術(shù)人才、機(jī)電管培生、新員工等的培養(yǎng)、帶教與保留。 7、組織管理效能提升：就工廠(chǎng)各部門(mén)、制造部管理流程、制度提出合理化改進(jìn)建議，持續(xù)學(xué)習(xí)科學(xué)管理手段，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)提升工廠(chǎng)組織效能。 8、公共關(guān)系維系：與供水、供電等外聯(lián)部門(mén)保持良好的溝通，建立和諧的外部生產(chǎn)環(huán)境。 9、身體力行踐行和傳承公司文化與核心價(jià)值觀；與部門(mén)同事保持定期溝通，引導(dǎo)員工積極、高效投入工作，并及時(shí)通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿等方式打造榜樣。 任職要求： 1、食品科學(xué)與工程、生物、電氣工程及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)、ISO質(zhì)量管理體系、食品飲料衛(wèi)生規(guī)范； 3、熟練掌握PPT、Excel、Word、CAD等辦公軟件和專(zhuān)業(yè)工具；具備一定培訓(xùn)演講能力。 4、飲料行業(yè)生產(chǎn)或車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)6年以上，擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)/車(chē)間/設(shè)備主任及以上崗位至少3年。 5、接受過(guò)系統(tǒng)化先進(jìn)生產(chǎn)管理理念培訓(xùn)者、有成功主導(dǎo)技術(shù)革新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。