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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、根據(jù)公司現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)公司發(fā)展前景并結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，合理調(diào)配各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，堂握公司費(fèi)用發(fā)生狀況，提出改進(jìn)方案； 3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，提出有效的財(cái)務(wù)建議； 4、指導(dǎo)建立并不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)體系，團(tuán)隊(duì)及流程； 5、指導(dǎo)進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)分析及管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及建設(shè)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、稅務(wù)、資金等專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理； 4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)建議與分析，能夠及時(shí)優(yōu)化流程，制度建立，有下屬培養(yǎng)能力。