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公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍10-15K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店的收益管理配合旅游板塊進(jìn)行公關(guān)宣傳、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和酒店客房、宴會(huì)、會(huì)議、溫泉等的銷售工作。
2.根據(jù)市場(chǎng)狀況，結(jié)合本酒店實(shí)際情況，準(zhǔn)備年度銷售預(yù)報(bào)。擬定制定切實(shí)可行的銷售預(yù)算及科學(xué)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃和策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷售成果。根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)修改銷售策略。
3.組織市場(chǎng)調(diào)研,收集和整理市場(chǎng)信息,為管理層提供完整準(zhǔn)確的市場(chǎng)資料.掌握國(guó)內(nèi)外酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，定期分析市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。
4.經(jīng)常走訪客戶，征求客戶意見(jiàn)，掌握其他酒店出租率、平均房?jī)r(jià)，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變化和客戶需求調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)需要。爭(zhēng)取提高酒店平均房?jī)r(jià)和市場(chǎng)占有率。
5.不斷開(kāi)拓市場(chǎng),策劃重要的營(yíng)銷活動(dòng)，積極宣傳推廣酒店，有目的的組織公關(guān)活動(dòng)，搞好公共關(guān)系，提高酒店知名度。
6.組織銷售人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制定和審核酒店客房出租率、平均房?jī)r(jià)和季節(jié)銷售預(yù)算，下達(dá)銷售任務(wù)，組織貫徹實(shí)施。
7.審核每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,了解當(dāng)日出租率及VIP接待情況
8.完成每月市場(chǎng)報(bào)告。

任職要求：

1.28~45歲周歲，身高1.63CM以上，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，精力充沛，文雅，莊重。

2.具有5年以上四星級(jí)以上酒店或高端度假型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或旅游市場(chǎng)營(yíng)銷工作管理經(jīng)驗(yàn)。

3.了解酒店前廳、餐飲、房務(wù)等部門前后臺(tái)運(yùn)作過(guò)程和相互關(guān)系，具有相當(dāng)?shù)木频旯芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店或旅游市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。
5．較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力；外向型性格；在壓力下工作的能力。