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具體薪資面議

一、戰略級內容策劃：錨定劇院定位與藝術方向
1 年度 / 季度藝術規劃制定
平衡 “經典 IP” 與 “創新內容”：例如引入國際知名劇團的經典劇目保障票房基本盤，同時策劃本土原創戲劇、跨界藝術項目，培育差異化競爭力。
2 重點項目深度研發
牽頭核心項目的創意孵化，如原創越劇、大型文旅融合演出、沉浸式戲劇等，負責主題設定、劇情框架、藝術形式創新的前期論證，協調編劇、導演、作曲家等核心創作團隊的合作。
3 針對高價值項目，制定專項策劃方案，明確項目目標、藝術標準、時間節點與預算分配，報劇院管理層審批。

二、資源整合與合作拓展：鏈接內外優質資源
1 國內外藝術資源對接，維護并拓展與國內外知名劇團、藝術家、經紀人、藝術院校的合作關系，例如邀請戲劇大師來華演出，或與本土劇團聯合開發原創作品。
2 參與國際藝術展會、行業論壇，挖掘新興藝術團隊、先鋒藝術形式，為劇院引入多元化內容資源。
3 跨界資源聯動，聯動文旅、教育、商業等領域資源，策劃跨界合作項目。

三、項目全流程統籌與執行
1 項目落地管控
2 處理項目執行中的突發問題
3 跨部門協同管理

四、品牌與宣傳協同：放大項目影響力
1 項目宣傳策略共創
與市場部協同制定項目宣傳方案，明確核心傳播賣點，設計宣傳節奏，并參與宣傳物料的創意審核，確保宣傳內容與項目藝術調性一致。
2 媒體與 KOL 資源聯動
對接文化類媒體、藝術領域 KOL，邀請其參與項目預覽、采訪創作團隊，通過深度報道、口碑推薦提升項目曝光度與專業認可度。

崗位核心要求
專業背景：戲劇影視、藝術管理、文化產業等相關專業，或具備 5 年以上劇院 / 演出機構策劃經驗；
能力素養：極強的藝術審美能力、項目統籌能力、資源整合能力，熟悉演出行業政策與市場規則，具備跨部門溝通協調技巧與抗壓能力；
視野與資源：了解國內外藝術前沿動態，擁有一定的藝術家、演出團隊、媒體資源儲備。