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公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目。涉及業(yè)態(tài)：地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿(mào)、旅游、其他農(nóng)業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，薪資范圍10K-15K。
福利：提供三餐、提供住宿、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、外派補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)等。
發(fā)展：集團(tuán)化平臺(tái)發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產(chǎn)項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店的旅居板塊業(yè)務(wù)、如旅居市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作。
2.管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)成員為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施營(yíng)銷策略，以吸引客戶并提高旅居業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)。包括但不限于市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)、價(jià)格策略和促銷計(jì)劃。
4.制定預(yù)算、監(jiān)控成本、控制支出及提高營(yíng)收能力。需要確保管理項(xiàng)目的開(kāi)支在預(yù)算范圍之內(nèi)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)控旅居活動(dòng)課程，確保課程活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。確保團(tuán)隊(duì)成員時(shí)刻知道計(jì)劃的細(xì)節(jié)、活動(dòng)和時(shí)間，及客戶的滿意度反饋收集。
6.負(fù)責(zé)與旅居客戶或潛在旅居客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系，及時(shí)高效的處理客戶投訴和問(wèn)題，協(xié)調(diào)和處理客戶需求。努力確保客戶留下滿意的印象，進(jìn)而達(dá)到旅居轉(zhuǎn)化為公司固定客戶的轉(zhuǎn)化。

任職要求：
1.25-40歲周歲，身高1.63CM以上，形象氣質(zhì)優(yōu)秀，精力充沛，文雅，莊重，親和力強(qiáng)。
2.較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系能力；外向型性格；在壓力下工作的能力；有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；具有開(kāi)拓精神，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏捷、判斷準(zhǔn)確。
3．具有相當(dāng)?shù)木频昊蚵糜蔚南嚓P(guān)管理知識(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有計(jì)劃，組織，領(lǐng)導(dǎo)，控制，監(jiān)督，指導(dǎo)及落實(shí)能力。
4. 具有大客戶關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)或酒店賓客關(guān)系部主任工作經(jīng)驗(yàn)等。