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國有企業招聘
一、基本條件
1.學歷與專業：大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、法學等相關專業優先；
2.年齡要求：25-35周歲，身體健康，能適應項目環境，需常駐項目；
3.合規資質：無不良從業記錄，熟悉《行政綜合管理制度》《勞動法》《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等國家及地方勞動保障法規，具備基礎法律風險識別能力。
二、工作經驗要求
1.經驗年限：具備3年及以上項目類（國央企）綜合辦公室管理及勞資管理相關工作經驗，有交通工程、建筑工程等項目綜合辦公室、勞資管理經驗者優先。
2. 能嚴格落實農民工實名制管理，包括人員信息采集（身份證、技能證書、健康證明）、實名制平臺錄入（如全國建筑工人管理服務信息平臺）、門禁卡 / 人臉識別系統綁定，確保項目用工 100% 實名登記。
3. 能獨立編制項目勞資管理報表，包括月度 / 季度 / 年度人員變動表、工資發放明細表、社保公積金繳納匯總表、農民工工資支付臺賬等，確保數據準確、邏輯清晰。
4. 具有較強的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的普通話溝通能力，能熟練使用書面語撰寫辦公室日常文件、報告、總結等