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【崗位職責】 團隊管理與建設 1、負責鄭州銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核，打造高績效團隊； 2、制定人才培養計劃，建立梯隊晉升機制，提升團隊凝聚力與戰斗力。 區域銷售策略制定與執行 1、結合當地市場需求與公司戰略，制定區域銷售目標及實施方案（如政府客戶開發、工會普惠項目推廣）； 2、跟蹤銷售數據，優化資源配置，確保業績指標達成； 政企資源整合與客戶拓展 1、對接當地各級政府部門、企事業單位及工會系統，建立長期合作關系； 2、挖掘客戶需求，定制化設計福利解決方案，提升客戶滿意度。 跨部門協作與支持 1、與總部商品、運營、市場等部門聯動，確保供應鏈、活動策劃、品牌推廣等支持到位； 2、定期向上級匯報區域業務進展，提出戰略優化建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業優先； 2、5 年以上銷售管理經驗，至少 3 年團隊管理經歷，有B端以及G端行業背景者優先； 3、熟悉河南本地市場，具備政企資源整合能力及客戶關系管理經驗； 4、具備優秀的戰略思維、數據分析能力及抗壓能力。