91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

崗位職責 作為公司駐越南的人力資源專員，全面參與并執行人力資源六大模塊工作，前期重點聚焦招聘，逐步拓展至人力資源綜合管理： 一、招聘與配置（重點） 1、根據業務發展需求，執行招聘計劃，開展人才尋訪、面試及錄用流程； 2、負責中越雙語招聘渠道的拓展與維護（中國招聘平臺、越南本地招聘網站、社交媒體等）； 3、協助建立人才儲備庫，滿足公司在越南工廠及項目的人才需求。 二、培訓與發展 1、協助組織新員工入職培訓、在崗培訓； 2、跟進培訓效果，建立培訓檔案。 三、績效管理 1、協助推動績效考核方案落地； 2、跟蹤考核過程，收集反饋，支持績效改進。 四、薪酬與福利 1、協助越南工廠員工的薪資數據收集、核算與匯總； 2、了解當地薪酬水平與政策，提出優化建議。 五、員工關系 1、協助處理中越員工關系事務，及時化解矛盾與糾紛； 2、組織團隊建設與文化活動，提升員工凝聚力。 六、人力資源規劃與行政支持 1、協助執行總部人力資源政策在越南的落地； 2、協助人事檔案管理、合同簽訂及勞動關系手續辦理。 任職要求 1、語言能力：精通中文，熟練掌握越南語（能作為工作語言）； 2、教育背景：學歷不限，重點看能力與經驗； 3、經驗要求：有 HR 相關實習或工作經驗優先，歡迎優秀應屆畢業生； 4、技能要求：熟悉人力資源六大模塊基本知識，特別是招聘與員工管理； 其他要求： 1、年齡 35 歲以下，男女不限； 2、具備良好的跨文化溝通能力和抗壓能力； 3、能適應長期駐越南工作，接受一定出差。