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崗位職責：
1、運營支持與督導：負責識別、收集并分析子公司運營中的問題與合理性建議，推動問題有效解決；對審批流程實施閉環式跟進管理，并強化對已通過審批事項的督導，保障其得到有效實施與執行。
2、子公司預算與績效管理：統籌推進各子公司預算管理，監控預算執行進度與關鍵經營指標（KPI）達成情況，進行動態分析與預警。
3、制度標準化與合規建設：負責推動各子公司制度、流程的標準化與合規化體系建設，確保其與本部管理體系緊密協同，實現運營管理規范的有效對接和貫通。
4、子公司重點工作考核管理：負責協同各子公司制定年度重點工作考核內容，并執行季度考核的跟進、復核工作，確保本部戰略有效分解與落實。
5、垂直條線協同：協同昆商本級職能部門（如財務、人力、法律合規部等），深化垂直條線管理機制，保障本部各項政策與要求在子公司有效落實與規范執行。
四、任職要求：
1、學歷：本科及以上，會計學、財務管理、經濟、統計相關專業；
2、經驗：3年以上企業經營分析、財務分析、風險管理經驗（有集團化子公司管理經驗優先）或優秀應屆畢業生；
3、技能：熟練使用Excel（數據透視、VLOOKUP等）、會SQL/Python優先；
4、分析能力：具備較強的數據敏感度和邏輯分析能力，能獨立撰寫分析報告；
5、溝通能力：具備良好的跨部門協調能力和表達能力，能清晰傳遞分析結論并推動改進。