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【崗位薪酬】
薪酬自主：包括底薪，各項補貼和門店管理利潤，9000 40%利潤，具體面議。
(外聘店長崗位入職滿1個月，且完成轉(zhuǎn)正考核工作目標的，可以申請報名提前轉(zhuǎn)正。)
更多福利：五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓、定期團建等。

【崗位要求】
需要有地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗可以直接應聘管理崗，可入職后組隊，不做帶隊應聘要求。

【崗位職責】店長崗位主要帶團隊做以下工作，崗位優(yōu)先安排龍華區(qū)
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標；
6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

【培訓體制】
1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習
2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓
3、導師一對一帶教：每日一訓 每日一考，理論加實踐性的專業(yè)輔導

【晉升發(fā)展】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展。本崗位為營銷管理崗位，光速晉升發(fā)展。
1、店長一營銷副總經(jīng)理一營銷副總裁
2、全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名!

【應聘直通車】
韋主任 (應聘高峰期，歡迎主動咨詢面試安排，面試當天出結果)