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工作職責：
1、新型門店陪跑與標準化賦能：駐點陪跑新型門店（中華養生客廳），推動"六邊形團隊"能力模型落地，提升市場的門店運營能力及生產力。
2、門店升級項目全周期管理：跟進新型門店中華養生客廳改造、從開業到引流的標準化服務及運營，開發《標準化服務落地檢查清單》，每月完成100%門店巡檢并閉環整改。
3、通過設計"輕服務/輕檢測"等引流體驗活動，提升新型門店的到店及成交轉化。
4、知識資產沉淀與經驗復制：形成新型門店的運營手冊，賦能分公司，順利完成新型門店的運營交接。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上門店相關經驗
2、具備駐店陪跑經驗及標準化流程、工具開發經驗，設計過開業流程、門店運營手冊等內容
3、熟悉引流活動策劃，主導過社群裂變、體驗式營銷等活動內容
4、具備賦能行政團隊及門店業務團隊經驗，能夠有效培養行政員工掌握相關知識技能轉化賦能伙伴
5、有將低效門店（業績排名后20%）提升至中游水平的成功案例經驗者優先