應屆畢業生
本科
2026-03-07 15:53:36
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.業務理解與戰略對接：深入了解所支持的業務部門，理解業務戰略，并將人力資源戰略有效地在業務部門落地。
2.人力資源規劃與管理：
制定并實施人力資源規劃，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
負責組織架構和崗位管理，進行崗位分析，人力配置管理，以及人力成本預算控制。
3.招聘與人才發展：
負責招聘優秀人才，建立人才梯隊，進行人才盤點。
制定培訓計劃，監督執行，并負責安全教育培訓。
4.績效與激勵：
推進績效考核工作，完善績效考核指標，監督和檢查績效考核的合理性。
建立有效的績效激勵機制，以提高員工的工作積極性和創造力。
5.企業文化與員工關系：
宣導企業文化與規章制度，負責相關人資制度的編寫和完善。
負責員工關系管理，及時了解員工動態，防范和處理勞資風險。
6.決策支持：向高管層和決策者提供人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議。
7.其他職責：根據具體業務需求，可能包括參與組織調整方案制定、薪酬福利政策制定、員工活動策劃等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業優先。
2.5年以上的制造業HR工作經驗，有HRBP經驗者優先。
3.良好的溝通協調能力、團隊協作能力、抗壓能力、應變能力和學習能力。
4.對業務有深入理解，能夠快速響應業務需求，具備較強的執行力和責任感。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：金華永康市金華-永康浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司(哈爾斯路店)
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職位發布者
隋紅雨HR
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司
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制造業
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1000人以上
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國內上市公司
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錢江新城解放東路高德置地廣場A樓北塔26樓
