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崗位職責(zé)：
1.參與2-3個(gè)業(yè)務(wù)模塊工作輪崗，學(xué)習(xí)掌握各模塊所需專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；
2.參與公司經(jīng)營(yíng)管理，跨部門深入市場(chǎng)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、行政等各技術(shù)、職能業(yè)務(wù)，梳理核心流程，協(xié)助資源；
3.推動(dòng)公司重點(diǎn)跨部門項(xiàng)目高效落地，優(yōu)化部門協(xié)同工作流程；
4.輪崗結(jié)束后將根據(jù)候選人意愿和業(yè)務(wù)需求確定項(xiàng)目管理方向及相應(yīng)工作崗位；
5.熟悉公司業(yè)務(wù)，對(duì)支付業(yè)務(wù)有深入的了解和鉆研。

任職要求：
1.本科/研究生學(xué)歷；
2.根據(jù)各職能部門進(jìn)行專業(yè)匹配（包括不限于工商管理、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)）；
3.善于思考，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、邏輯性和溝通表達(dá)能力，有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.其他加分項(xiàng)：院系成績(jī)排名前30%；持資格證書者；黨員、學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)干部；有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

需要能夠連續(xù)實(shí)習(xí)半年以上，不符合勿投