91久久久精品,国产视频二,久久久久亚洲一区二区三区,精品视频一二三,国产精品黄色小视频,日本三级全黄,成人aaa毛片

崗位職責(zé)：
1. 制定人力規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)需求規(guī)劃合理的組織架構(gòu)。
2. 職工薪酬、福利設(shè)計和調(diào)整。
3. 根據(jù)企業(yè)情況，篩選和聘用適合的候選人（包含基層和中層管理）。
4. 設(shè)計規(guī)劃合理的績效標(biāo)準(zhǔn)和激勵政策（例如階梯制提成等）。
5. 企業(yè)理念的落實，組織并落實企業(yè)內(nèi)部活動，宣揚企業(yè)文化宣傳。
6. 制定企業(yè)人事制度，考勤制度，人事管理制度，涉密崗位的制度制定等。
7. 五險一金增減員的辦理，團(tuán)體意外保險和雇主責(zé)任險的辦理。。
8. 核算職工薪酬，配合財務(wù)完成個稅申報，出具工資單等事務(wù)性工作。
9. 勞動關(guān)系管理：員工關(guān)系管理，解決勞動糾紛產(chǎn)生的沖突。
10. 完成直屬領(lǐng)導(dǎo)的上傳和下達(dá)。

任職資格：
1. 擁有大專以上學(xué)歷；
2. 相關(guān)工作經(jīng)驗至少三年；
3. 熟悉人力資源六大模塊三大支柱。
4. 有較強(qiáng)的行政功底。
5. 責(zé)任心強(qiáng)。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)