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職位描述 1、負責培訓體系，制定培訓計劃（包括調研、培訓計劃、培訓組織）輸出培訓結果等事宜。 2、 管理考勤系統，每月考勤統籌對接，確保考勤及時準確； 3、負責所在項目員工的入職、轉正、調動、離職等sap線上、線下流程跟蹤處理； 4、統籌人事信息管理與員工檔案的維護； 5、負責所在項目員工績效考核工作的推進、落實及績效結果反饋，協助區域開展績效運用。 6、負責項目人員招聘，員工關系管理等，擅長招聘和培訓模塊; 任職資格: 1、22～35歲，男女不限。 2、學歷要求：統招本科及以上，人力資源，有過管培生經驗相關優先。 3、工作經驗：1） 熟悉相關勞動法律法規，熟知人力資源日常管理制度及工作流程，并具有實踐經驗，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 2）具有2年以上人力資源工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。 3、 ①性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力 ②具備較強工作承壓能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護