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崗位職責：
1、戰略規劃與策略制定：全面統籌福利市場或校園渠道、旅游渠道、KA 渠道的業務發展，深入研究行業趨勢、市場動態及競爭對手情況，制定具有前瞻性的年度、季度銷售戰略規劃與執行方案，明確各渠道業務定位、發展方向及階段性目標，確保公司銷售目標與市場趨勢相契合。
2、業務統籌與資源整合：67
（1）協調各渠道資源，優化資源配置，解決渠道間業務沖突與資源矛盾，實現資源效益***化；67
（2）主導重大客戶合作項目及跨渠道合作項目，整合公司內外部資源，推動項目落地實施，提升公司在各渠道的市場影響力與業務競爭力；67
（3）定期對各渠道業務進行復盤分析，根據市場變化及時調整業務策略與運營模式，確保業務持續增長。
3、團隊整體管理：
（1）搭建高效的銷售管理體系，制定團隊管理制度與工作流程，規范團隊日常運營；67
（2）統籌團隊人才發展規劃，組織開展管理能力培訓、行業知識分享等活動，提升團隊整體管理水平與專業素養；67
（3）定期評估團隊成員工作表現，制定針對性的績效改進計劃，激勵團隊成員成長，打造高績效銷售管理團隊。67
4、跨部門協同與高層匯報67
（1）與產品、研發、市場、財務等部門建立緊密的協作機制，統籌協調各方資源，推動銷售相關工作順利開展；67
（2）定期向公司高層匯報銷售戰略執行情況、業務發展成果及市場競爭態勢，為公司戰略決策提供數據支持與專業建議。

任職要求：
1、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗：8 年以上銷售相關工作經驗，其中 5 年以上銷售統籌管理經驗，有帶領團隊實現業績翻倍增長的成功案例。67
3、核心能力67
（1）具備卓越的戰略規劃與決策能力，能夠從宏觀層面把握市場方向，制定科學合理的銷售戰略；67
（2）擁有出色的資源整合與統籌協調能力，善于調動各方資源，解決復雜業務問題；67
（3）精通團隊管理與人才培養，熟悉現代管理理論與方法，能夠有效提升團隊凝聚力與戰斗力；67
（4）具備優秀的跨部門溝通協作能力與高層匯報能力，能夠清晰傳達戰略意圖，推動公司戰略落地。67
4、個人素質：責任心強，具有強烈的目標感與使命感；思維敏捷，具備優秀的創新能力與應變能力；誠實守信，具有良好的職業道德與職業操守。