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要求: 1、年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、具備接受挑戰(zhàn)工作的良好心理素質(zhì)。 崗位職責(zé)： 1、通知公司老客戶到公司領(lǐng)取福利，見面后告知最新公司活動(dòng)和項(xiàng)目，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作; 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題; 3、做好公司老客戶的關(guān)系維護(hù)及二次開發(fā)，并索取轉(zhuǎn)介紹福利待遇 休假情況:做五休二，享受國(guó)定節(jié)假日，不加班!!! 薪資組成: 底薪 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)前三個(gè)月4000/5000/6000無(wú)責(zé)底薪 培訓(xùn)時(shí)間: 一旦錄用，公司統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間： 1、轉(zhuǎn)正后擇優(yōu)進(jìn)入儲(chǔ)備管理團(tuán)隊(duì)，接受并通過(guò)公司相關(guān)的管理課程培訓(xùn); 2、轉(zhuǎn)正半年后擇優(yōu)晉升主管 3、按季度考核，一年提供四次晉升機(jī)會(huì)