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崗位職責：
1.協助部門負責人做好人力資源管理制度建設；
2.協助部門負責人做好招聘管理工作； 3.協助部門負責人做好人員配置和職業發展管理；
4.負責勞動用工管理； 5.負責員工考勤、伙食費、休假管理；
6.負責薪酬日常管理； 7.負責人工成本預算編制、各類統計報表報送工作； 8.負責員工保險福利管理； 9.負責員工教育培訓；
10.負責員工人事檔案管理； 11.負責職稱、證書、系統維護等工作； 12.協助部門負責人做好總部部門機構和職責的設置、調整、完善工作； 13.協助部門負責人做好定崗定編定責管理； 14.協助本部部門績效和員工績效考核管理、崗級晉升工作； 協助組織管理工作： 15.協助部門負責人做好公司管干部管理制度體系建設；
16.協助干部選拔任用工作；
17.協助組織實施干部考核工作；
18.負責干部人事檔案管理； 19.協助落實領導班子建設、民主生活會等相關工作； 20.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.中共黨員優先； 3.具有3年及以上人力資源管理、組織管理、統計分析等相關工作經驗； 4.熟悉公司人力資源管理相關制度； 5.吃苦耐勞，具有較好團隊協作和溝通協調能力；
6.具有海外人力資源管理相關工作經驗者優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護