職位描述
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1. 銷售目標管理:制定并分解月度、季度、年度銷售目標,帶領團隊達成并超越銷售任務;定期分析銷售數據,找出銷售過程中的問題與機會點,及時調整銷售策略。
2. 團隊建設與管理:負責銷售團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核、激勵等工作;定期組織團隊培訓與分享會,提升團隊整體銷售能力與專業素養;營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力與執行力。
3. 客戶關系維護:建立并維護良好的客戶關系,處理客戶投訴與問題,確保客戶滿意度;收集客戶反饋意見,為公司產品與服務的優化提供建議。
4. 市場拓展與活動策劃:關注市場動態與競爭對手情況,提出市場拓展建議;策劃并組織各類促銷活動、車展等,提升品牌知名度與產品銷量。
5. 與其他部門協作:與售后、財務、客服等部門密切溝通協作,確保銷售流程的順暢進行,為客戶提供一站式服務。
三、任職要求 1. 學歷與經驗:大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業優先;3年以上新能源商用汽車銷售經驗,其中1年以上銷售管理經驗。 2. 專業技能:熟悉汽車銷售流程與市場動態,具備優秀的銷售技巧與談判能力;熟練使用辦公軟件,能夠進行數據分析與報告撰寫。 3. 個人能力:具備出色的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員;擁有良好的溝通協調能力,能夠與不同部門及客戶進行高效溝通;具備較強的問題解決能力與應變能力,能夠在壓力環境下保持高效工作。 4. 其他要求:持有C1及以上駕照,具有良好的駕駛記錄;熱愛汽車銷售行業,工作積極主動,有強烈的責任心與事業心。 四、薪資福利 1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結構,包括基本工資 績效獎金 銷售提成,綜合月薪6000—8000元,上不封頂。 2. 福利待遇:五險、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、員工購車優惠、專業培訓與晉升機會等。
工作地點
地址:昆明盤龍區昆明盤龍區金馬汽車廣場16號7棟-1號云南鑫博新能源汽車銷售服務有限公司


職位發布者
人事HR
云南鑫博新能源汽車銷售服務有限公司

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交通·運輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業
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金馬汽車廣場