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職位詳情】
（1）企業培養管培生人才，前期多元化輪崗學習，后期定向定崗或往團隊運營管理方向發展，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業務。
【崗位要求】
（1）虛心學習，積極進取，敢于挑戰
（2）22~45歲
（3）有相關工作經歷者優先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現狀
（5）大專及以上學歷
【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假
【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核
運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營
3~6個月實習期過后根據個人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3）1~3個月轉正
薪酬標準：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養老、意外、醫療、........） 獨立賬戶養老公積金
(2)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(3)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）