職位描述
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職責描述:
1.與業務部門搭檔,頻繁溝通需求,推動公司的業務戰略落地,有業務sense;
2.配合和推動業務部門的創新和變革,激活組織,激發員工,視人為人;
3.新員工試用期跟蹤、員工入離轉調跟進等員工關系的處理及異常情況及時反饋;
4.與COE、SSC配合助力業務。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,0-5年人力資源相關工作經驗,英語能作為第一語言優先,有汽車行業HRBP工作經驗優先;
2.在人才盤點、組織診斷、組織氛圍調研有獨到見解;在招聘、培訓、薪酬、員工關系有至少兩個模塊相關經驗(校招生可忽視);
3.善于溝通協調,責任心強,學習能力強。
1.與業務部門搭檔,頻繁溝通需求,推動公司的業務戰略落地,有業務sense;
2.配合和推動業務部門的創新和變革,激活組織,激發員工,視人為人;
3.新員工試用期跟蹤、員工入離轉調跟進等員工關系的處理及異常情況及時反饋;
4.與COE、SSC配合助力業務。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,0-5年人力資源相關工作經驗,英語能作為第一語言優先,有汽車行業HRBP工作經驗優先;
2.在人才盤點、組織診斷、組織氛圍調研有獨到見解;在招聘、培訓、薪酬、員工關系有至少兩個模塊相關經驗(校招生可忽視);
3.善于溝通協調,責任心強,學習能力強。
工作地點
地址:北京順義區北京市順義區雙河大街99號


職位發布者
劉先生/..HR
北京汽車研究總院有限公司

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汽車·摩托車
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500-999人
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股份制企業
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雙河大街99北門
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