應屆畢業生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
SSC經理
崗位職責：
1. 負責建立和優化SSC相關模塊的服務流程，確保高效、標準化的服務交付。
2. 管理和維護HRSSC的日常運作，包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利處理、績效管理等。
3. 通過數據分析，監控HRSSC的服務質量和效率，提出改進建議，推動持續改進。
4. 協助制定和實施人力資源政策和程序，確保符合法律法規和企業戰略。
5. 提供專業的人力資源咨詢服務，解決員工在人力資源相關問題上的疑問和需求。
6. 協調跨部門合作，確保人力資源服務的順暢對接和信息共享。
任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 至少3年人力資源相關工作經驗，有HRSSC工作經驗者優先。
3. 熟悉人力資源管理流程和勞動法律法規。
4. 具備優秀的問題解決能力和數據分析能力。
崗位職責：
1. 負責建立和優化SSC相關模塊的服務流程，確保高效、標準化的服務交付。
2. 管理和維護HRSSC的日常運作，包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利處理、績效管理等。
3. 通過數據分析，監控HRSSC的服務質量和效率，提出改進建議，推動持續改進。
4. 協助制定和實施人力資源政策和程序，確保符合法律法規和企業戰略。
5. 提供專業的人力資源咨詢服務，解決員工在人力資源相關問題上的疑問和需求。
6. 協調跨部門合作，確保人力資源服務的順暢對接和信息共享。
任職要求：
1. 本科及以上學歷。
2. 至少3年人力資源相關工作經驗，有HRSSC工作經驗者優先。
3. 熟悉人力資源管理流程和勞動法律法規。
4. 具備優秀的問題解決能力和數據分析能力。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：桂林秀峰區燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
羅紫云/..HR
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
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快速消費品
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私營·民營企業
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翠竹路29號
