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工作內容：
負責公司的綜合管理，包括人力資源管理、財務管理、辦公室管理等各項工作。
主要職責：
制定公司綜合管理戰略，并負責實施和監督，確保公司高效運作；
招聘、培訓和評估公司員工，確保公司有合適的人才；
負責辦公室管理，維護公司日常運營，協調各部門工作；
撰寫并提交公司內部和外部報告，確保公司形象和聲譽；
確保公司遵守相關法規，處理公司突發事件；
籌備期間根據要求，積極做好制度編制、人員招聘與培訓、公司注冊、場地確定與裝修等相關工作。

1、基本要求
本科及以上學歷，專業背景以行政管理、人力資源管理、公共關系專業優先。性別不限，年齡28~36歲。
擁有 5 年以上行政人事管理經驗，其中 2 年以上部門管理經驗，有航空、低空、城市物流配送相關行業工作經驗者優先。
2、專業技能
熟練制定與執行行政管理制度，如辦公用品采購、辦公環境優化等；精通人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核等模塊；具備出色的公文寫作與檔案管理能力。
3、核心能力
優秀的團隊領導與激勵能力，能提升團隊績效；良好的內外部溝通協調能力，妥善處理員工關系與對外公關事務；較強的應急處理能力，快速解決行政人事與公關方面的突發問題。