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工作職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，用戶和競(jìng)品分析，品牌企劃方案制定，規(guī)劃每季度產(chǎn)品熱點(diǎn)主題、設(shè)計(jì)方案、確定商品組合、品類設(shè)計(jì)、價(jià)格計(jì)劃、季節(jié)推廣方案等，開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的熱銷產(chǎn)品，制定新品布局并規(guī)劃落地；
2、負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作流程、考核、開(kāi)款達(dá)標(biāo)率，統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、時(shí)間管控、各環(huán)節(jié)推進(jìn)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設(shè)計(jì)圖樣；
3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)樣板開(kāi)發(fā)及下單，把控服裝設(shè)計(jì)過(guò)程中運(yùn)作流程周期(審稿、審版、生產(chǎn)工藝等把關(guān)，面輔料整合與審核確認(rèn))，保證新品的款型及面料市場(chǎng)適應(yīng)度；
5、團(tuán)隊(duì)跨部門溝通指導(dǎo)，協(xié)同運(yùn)營(yíng)完成穩(wěn)定出單直到打爆（產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和功能培訓(xùn)、賣點(diǎn)等，確保上線推廣順利；跟蹤上線后產(chǎn)品評(píng)論及用戶體驗(yàn)收集，處理 QA 等問(wèn)題回復(fù)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理及考核，指導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引進(jìn)管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊(duì)。

工作要求：
1、專科及以上，2年以上團(tuán)隊(duì)管理，5年以上歐美相關(guān)產(chǎn)品（鞋靴品類/女裝品類/帽子品類/運(yùn)動(dòng)瑜伽品類）設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、了解歐美消費(fèi)者心理，有清晰的研發(fā)選品思路和流程，能有效預(yù)測(cè)下一季的流行趨向，熟練使用各渠道的輔助選品工具；
3、熟悉針、梭織面料的各種生產(chǎn)工藝，風(fēng)格及價(jià)位對(duì)新面料的開(kāi)發(fā)有一定的認(rèn)識(shí)，能準(zhǔn)確把握面料的流行趨向；
4、 懂平臺(tái)規(guī)則，對(duì)新品進(jìn)行專利檢索及侵權(quán)判斷分析，杜絕有專利和侵權(quán)產(chǎn)品上線，防控風(fēng)險(xiǎn)。確保鏈接、賬號(hào)安全；
5.具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力。