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1.作為分公司后續發展人才儲備而設置，面試合格后進入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學習考核期，合格后轉入正式管理崗位
2.零售終端基層培養，其中包括儲備主管——儲備店長——儲備城市經理；
3.經過系統學習與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產品知識，學習從消費類電子產品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力；
職位要求
1.2022、2023、2024屆優秀應屆畢業生，本科及以上學歷，專業不限；
2.形象氣質佳，有良好的客戶服務意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優秀的服務意識和溝通能力，有高度的責任感和團隊協作精神以及善于發現和解決問題的能力；
4.對電子產品、連鎖零售、互聯網行業具有一定的行業意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯網行業中發展個人的職業生涯。
福利待遇
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 積分獎勵 定期調薪晉級機會