職位描述
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施耐德電氣中國研發(fā)中心正式崗位, 500強(qiáng)外企福利,五險一金周末雙休,有英語口語要求 工業(yè)自動化技術(shù)背景
工作地點:上海張江集電港龍東大道3000號
工作職責(zé):
必須具備技術(shù)背景。擁有工控驅(qū)動產(chǎn)品應(yīng)用知識為加分項。
管理從啟動到收尾所有項目活動的開發(fā),涵蓋所有職能范圍。
與項目團(tuán)隊一起制定項目管理計劃,并在項目的生命周期中保持更新。
負(fù)責(zé)定義和管理項目預(yù)算、資源和進(jìn)度。
組織、領(lǐng)導(dǎo)并激勵項目團(tuán)隊,使其與其他團(tuán)隊同步。
帶領(lǐng)團(tuán)隊理解市場要求,實施并由項目團(tuán)隊驗證。
挑戰(zhàn)各職能團(tuán)隊對項目目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。
在項目層面適時領(lǐng)導(dǎo)決策過程。
識別風(fēng)險、問題,并管理相關(guān)的糾正行動計劃。
管理整個項目規(guī)劃,參與仲裁,在發(fā)生偏差時提出并實施糾正措施。
應(yīng)聘要求:
本科以上學(xué)歷,英語流利表達(dá),理工科學(xué)歷背景。
3年 的項目管理經(jīng)驗。PMP 證書
領(lǐng)導(dǎo)力:有能力說服、鼓勵、影響跨職能人員以達(dá)成項目目標(biāo)
責(zé)任感:優(yōu)秀的溝通技巧:口語和書面英語流利。
協(xié)作性:具有良好的人際交往能力,能夠很好地在團(tuán)隊中工作
自我激勵:能夠在沒有監(jiān)督的情況下工作致力于實現(xiàn)成果,總是積極面對問題,毫不妥協(xié)地指出問題
跨職能:對研發(fā)有充分的知識,對市場營銷、工業(yè)和采購有擴(kuò)展的知識。對財務(wù)、人員管理和相關(guān)知識有基本了解。
技術(shù)背景。
工作地點:上海張江集電港龍東大道3000號
工作職責(zé):
必須具備技術(shù)背景。擁有工控驅(qū)動產(chǎn)品應(yīng)用知識為加分項。
管理從啟動到收尾所有項目活動的開發(fā),涵蓋所有職能范圍。
與項目團(tuán)隊一起制定項目管理計劃,并在項目的生命周期中保持更新。
負(fù)責(zé)定義和管理項目預(yù)算、資源和進(jìn)度。
組織、領(lǐng)導(dǎo)并激勵項目團(tuán)隊,使其與其他團(tuán)隊同步。
帶領(lǐng)團(tuán)隊理解市場要求,實施并由項目團(tuán)隊驗證。
挑戰(zhàn)各職能團(tuán)隊對項目目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。
在項目層面適時領(lǐng)導(dǎo)決策過程。
識別風(fēng)險、問題,并管理相關(guān)的糾正行動計劃。
管理整個項目規(guī)劃,參與仲裁,在發(fā)生偏差時提出并實施糾正措施。
應(yīng)聘要求:
本科以上學(xué)歷,英語流利表達(dá),理工科學(xué)歷背景。
3年 的項目管理經(jīng)驗。PMP 證書
領(lǐng)導(dǎo)力:有能力說服、鼓勵、影響跨職能人員以達(dá)成項目目標(biāo)
責(zé)任感:優(yōu)秀的溝通技巧:口語和書面英語流利。
協(xié)作性:具有良好的人際交往能力,能夠很好地在團(tuán)隊中工作
自我激勵:能夠在沒有監(jiān)督的情況下工作致力于實現(xiàn)成果,總是積極面對問題,毫不妥協(xié)地指出問題
跨職能:對研發(fā)有充分的知識,對市場營銷、工業(yè)和采購有擴(kuò)展的知識。對財務(wù)、人員管理和相關(guān)知識有基本了解。
技術(shù)背景。
工作地點
地址:綏化綏棱縣張江集電港會展中心-9號樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Vick..HR
施耐德電氣(中國)有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
北京市朝陽區(qū)望京東路6號施耐德電氣大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-11 07:29:52
4552人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
